Réf. : 126/85596
Ville : Clermont-Ferrand
Expérience : De 3 à 5 ans
Niveau d'études : TECHNICIEN / EMPLOY / BAC + 2
Métier : GESTIONNAIRE PAIE
Type de contrat : CDI

Présentation générale

DERICHEBOURG Intérim & Recrutement apporte une réponse globale et personnalisée (intérim/CDD/CDI) à l'ensemble de ses clients et vivier de candidats.
Notre vocation est d'être un lien efficace et un facteur d'équilibre pour l'emploi entre nos deux partenaires : le client et le candidat.

Chaque jour plus de 5 000 collaborateurs sont délégués auprès de grands groupes nationaux, internationaux et PME/TPE.

Le CABINET DERICHEBOURG TALENTS recherche pour l’un de ses clients, spécialisé dans la santé, un GESTIONNAIRE PAIE CONFIRME (H/F), situé sur Clermont- Ferrand, pour un poste en CDI à pourvoir dans l'immédiat.

Détails du poste

  • Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, indemnités repas etc.)
  • Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie 
  • Établir les déclarations fiscales et sociales de l’entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance
  • Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux
  • Établir la DSN (déclaration sociale nominative) (gestion mensuelle et transmission des données de l’entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux)
  • Calculer les indemnités de départ 
  • Etablir les STC et gestion de la portabilité
  • Assurer les analyses post-paie et les traitements associés 
  • Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales
  • Participer aux projets paie
  • Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance…)

Profil recherché

  • Diplômé en Gestion (bac +2)
  • Présenter 3 ans minimum d'expérience  dans le poste (hors stages et alternance) 
  • Maitriser un logiciel paie
  • Etre autonome sur les techniques de paies 
  • Connaissances en droit social et fiscales

Rémunération & Avantages

  • Rémunération sur 12 mois
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