LEADER EQUIPE PRODUCTION (H/F)

L'agence DERICHEBOURG Intérim et Recrutement d'EVREUX recherche pour l'un de ses clients un(e) TEAM LEADER(H/F).

Le leader d'équipe est un relais hiérarchique du manager de l'UHP sur le terrain.

Vos missions seront les suivantes :

TECHNIQUE :

-garantir le respect du planning de production et les priorités définies

-gérer au plus vite les aléas dans l'UHP

-inciter chacun à remonter les problèmes afin de définir des solutions d'améliorations

-contrôler les réalisations en matières de sécurité de l'équipe, conformité, coût et délais

-répartir le travail sur les différents salariés de l'équipe en fonction de leur charge de travail et de leurs compétences

-s'assurer de l'adéquation besoin / ressources en fonction de la charge

-veiller au bon approvisionnement des postes en matières et composants et au bon fonctionnement des flux

-mettre à jour les documents qualité de production

-participer aux opérations d'améliorations définies et continues

-participer à l'analyse des écarts de performance de l'UHP et / ou de son équipe. Engager les mesures nécessaires pour revenir à l'objectif

-suivre le tableau de bord de la productivité, sécurité, délai, qualité, absentéisme et mettre en place des plans d'action

-assurer les relations avec les services périphériques ( qualité - flux - ordo - sécurité - techniciens de production )

ANIMATION : 

-agir tous les jours pour la sécurité des salariés 

-gérer les ressources humaines avec le(s) responsable(s) UHP

-veiller au climat social et reporter au responsable

-motiver et mobiliser son équipe. Participer et animer des groupes de travail

-faire appliquer les procédures, instructions, modes opératoires, règlement intérieur et BPF

-réaliser les entretiens individuels et professionnels du personnel de son équipe

-proposer les promotions et augmentation individuelles

-assurer/ coordonner la formation au poste de travail et les habilitations des nouveaux arrivants ( Aptar et/ ou intérimaires )

-participer à la mise en œuvre du plan de polyvalence ou de développement des compétences

-établir, planifier et suivre la plan des habilitations sur machines

-identifier les besoins en formation de l'équipe et construire le plan de formation en collaboration avec le(s) responsable(s) UHP

-participer aux réunions d'informations de management

-assurer les réunions d'informations / expressions et les démultiplications qui lui sont confiées

GESTION :

-gérer les ressources humaines avec le(s) responsable(s)

-assurer le déploiement des informations transmises par le responsable

-gérer le temps de travail ( badgeage, heures supplémentaires, bon de sorties )

-gérer les documents administratifs liés au personnel

-préparer l'arrivée du personnel montant à chaque fin d'équipe et s'assurer du passage de consignes entre les équipes

-informer la hiérarchie en cas d'anomalie / dysfonctionnement