GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)- BOISSY- SAINT- LEGER

Présentation générale

DERICHEBOURG Intérim & Recrutement apporte une réponse globale et personnalisée (intérim/CDD/CDI) à l'ensemble de ses clients et vivier de candidats.
Notre vocation est d'être un lien efficace et un facteur d'équilibre pour l'emploi entre nos deux partenaires : le client et le candidat.

Chaque jour plus de 5 000 collaborateurs sont délégués auprès de grands groupes nationaux, internationaux et PME/TPE.

Le CABINET DERICHEBOURG TALENTS recherche pour l’un de ses clients, spécialisé dans le BTP, un GESTIONNAIRE PAIE (H/F), situé sur Boissy- Saint- Léger, pour un poste en CDI à pourvoir dans l'immédiat.

Détails du poste

Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, indemnités repas etc.)
Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie
Établir les déclarations fiscales et sociales de l’entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance
Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux
Établir la DSN (déclaration sociale nominative) (gestion mensuelle et transmission des données de l’entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux)
Calculer les indemnités de départ
Etablir les STC et gestion de la portabilité
Assurer les analyses post-paie et les traitements associés
Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales
Participer aux projets paie
Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance…)
Remonter les situations dangereuses et presqu’accidents
Participer à la réduction de l’impact environnemental (ecogestes, tri des déchets…)
Respecter les consignes sécurité/environnement
Remonter à son service ou à son manager les points bloquants et l’état d’avancement des activités confiées
Etre garant (e) de la qualité et de la fiabilité des bulletins de paie, STC… sous la supervision du Responsable paie
Respecter des obligations légales du Code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur) et processus RH

Profil recherché

Diplômé en Gestion (bac +2)
Présenter une première expérience de six mois minimum en stage/ alternance
Maitriser un logiciel paie
La pratique de HR Access est un plus
Savoir gérer un portefeuille de 250 paies minimum
Etre autonome sur les techniques de paies
Connaissances en droit social et fiscales

Rémunération & Avantages

Rémunération sur 13 mois
Tickets restaurants
Accès au CSE
Site disposant d'un parking privé