Réf. : 146/81630
Ville : Béziers
Expérience : De 3 à 5 ans
Niveau d'études : EMPLOYE / OUVRIER SPECIALISE / BAC
Métier : ELECTROMECANICIEN
Diplôme : CAP - BEP ; BAC ; BAC + 2
Type de contrat : CDI

Présentation générale

Structure agile et réactive adossée à un grand groupe, DERICHEBOURG Intérim et Recrutement apporte une réponse globale pour l’emploi ; notre vocation est d’être un lien efficace entre les entreprises et les candidats.
Vous êtes unique et nous avons à cœur d’apporter un suivi personnalisé à chacun. C’est la raison pour laquelle, chaque jour, plus de 5000 de nos collaborateurs nous font confiance et travaillent chez nos clients !
Notre réseau d’agences implantées dans les grandes villes de France, couvre tous types de secteurs : industrie, logistique, transport, tertiaire, banque, vente, aéronautique… dans plus de 200 métiers, en intérim, CDD ou CDI.

Détails du poste

La division industrie de l’agence de recrutement et de travail temporaire DERICHEBOURG recrute pour son client « filiale Française d’un groupe industriel européen leader sur son marché » un Electromécanicien H/F

Contexte :

En équipe, et sous la supervision du responsable maintenance, vous effectuer la surveillance, l’entretien et le dépannage courant des organes mécaniques, électriques et électroniques des installations de production. Vous participerez au respect du plan de maintenance préventive en proposant la mise en place d’actions d’améliorations continues.

Au quotidien vos principales missions seront :

Effectuer des tâches d’entretien planifiées

Effectuer les tâches de maintenance curative

Déterminer les actions à mener pour remettre en état dans les meilleurs délais

Régler les organes mécaniques ou électroniques

Déterminer les actions à mener pour remettre en état dans les meilleurs délais

S’assurer que l’organe réparé ou remplacé est correctement remonté et remplir sa fonction dans l’ensemble auquel il appartient

Participer à l’amélioration des programmes et procédures de maintenance

Participer à la conception des équipements en ayant pour objectifs principaux la diminution des risques de voir se reproduire des pannes et la réduction des durées de réparation

 

Type de contrat : CDI 

Statut : Agent de maîtrise

Prise de poste : Début d’année 2024

 

Horaires et amplitudes :

35hrs hebdomadaire du lun au vend

Travail posté : 2x7 ou 3x7

Nb : Présence obligatoire pour les opérations de « grosse » maintenance annuelle

Décembre : entre Noël et l’An

Aout : chaque année au minimum pendant les 2 semaines d’arrêt de l’usine (semaines autour du 15 Août)

 

Lieu :  BEZIERS ( 34 )

Conformément à notre politique Diversité, tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Si ce défi vous intéresse, n'hésitez pas à postuler ! ;-) Merci de nous adresser vos CV à jour.

Profil recherché

Profil :

Vous êtes diplômé d’un Bac Pro ou BEP électrotechnique avec une expérience significative et réussie dans une fonction similaire dans l’industrie.

Vous savez respecter les modes opératoires, consignes et procédures en vigueur.

Vous êtes attentif et savez respecter les consignes d’hygiène et de sécurité propres aux environnements industriels.

Vous disposez des habilitations électriques BR-BTA / BC-BTA / H1 V / HTA

Idéalement vous disposez du permis de conduire chariot élévateur (CACES)

Débrouillard et agile, vous savez travailler en équipe mais également en toute autonomie.

Rémunération & Avantages

Rémunérations :  Selon profil et expérience 27/30K€ annuel sur 13 mois

-          Mutuelle groupe

-          Fonds d’Epargne EPSOR

 

Primes & avantages :

-          Titre restaurant : 9,25€ ou panier : 6,24€

-          Prime Transport : de 18,54 à 33,77 €/mois selon la zone d’habitation (distance entre le Domicile et l’Usine)

-          Prime Sécurité : 61 €/trimestre (si pas d’accident du travail au niveau du site)

-          Prime éducation enfant : 20 €/enfant/mois jusqu’au 18 ans révolus

-          Prime d’ancienneté : 1%/an (du salaire de base) tous les 3 ans avec un maxi de 21 ans

-          Habillage : 2,60 €/jour travaillé, y compris versée pendant les congés payée (avec un maxi de 49,19 € brut pour 1 mois complet)

-          Prime d’allocation de fin d’année : 30% d’un mois de salaire

-          Prime vacances : 2600 € versée au mois de juin (pour une année complète de présence)

-          Comité d’Entreprise (tickets cinéma, chèque Cadhoc, Chèques vacances, Panier de Noël, voyages, ….)

 

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