Réf. : 126/66837
Ville : Nice
Expérience : De 1 à 3 ans
Métier : ELECTROMECANICIEN
Type de contrat : CDI

Présentation générale

DERICHEBOURG Intérim & Recrutement apporte une réponse globale et personnalisée (intérim/CDD/CDI) à l'ensemble de ses clients et vivier de candidats. Notre vocation est d'être un lien efficace et un facteur d'équilibre pour l'emploi entre nos deux partenaires : le client et le candidat.

Chaque jour plus de 5 000 collaborateurs sont délégués auprès de grands groupes nationaux, internationaux et PME/TPE.

Le CABINET DERICHEBOURG TALENTS recrute pour l’un de ses clients, deux Electrotechniciens/Electromécaniciens en Equipements des Terminaux (H/F),pour un poste en CDI situé à Nice.

Détails du poste

Les Electrotechniciens/Electromécaniciens en équipements des Terminaux réalisent dans leur spécialité, la maintenance préventive et corrective des équipements aéroportuaires.

Domaines d’intervention couvert :
Equipements Terminaux : passerelles, tapis bagages, ascenseurs, escalators,
Et équipement Sûreté : portes automatiques, contrôles d’accès, détecteurs de métaux, portiques et RX, EDS.

Activités détaillées du poste en maintenance préventive et corrective:
• Effectuer des tournées de surveillance des équipements.
• Participer aux opérations de maintenance préventive et curative en intégrant des contraintes dues à l’exploitation, au trafic aérien, à la sécurité des biens et des personnes. 
• Effectuer des prestations techniques pour les clients internes et externes selon les demandes d’intervention affectées par le Chef de Quart PCT ou sa hiérarchie en  respectant les délais d’intervention fixés.
• Assurer les travaux préventifs en suivant les fiches établies.
• Déterminer, en cas de dépannages simultanés, l’ordre des priorités de traitement.
• Formaliser un diagnostic sur la nature de la panne ou de la défaillance.
• Réparer immédiatement et remettre l'installation en service, afin d’assurer la continuité d’exploitation.
• Finaliser la réparation dans les meilleurs délais en cas de dépannage provisoire. 
• Relever sur le terrain le matériel et la quantité nécessaire à l’intervention et à la rédaction du devis.
En faire le reporting auprès de sa hiérarchie.

Gestion et entretien du matériel:
• Assurer le maintien en état des outils de travail
• Suivi de prestations sous-traitées
• Acheminer les entreprises sous-traitantes sur le lieu de l’intervention et les assister sur le terrain

Gestion des documents techniques:
• Remplir des documents obligatoires pour la réalisation de certains travaux (fiches de consignation, fiches de manœuvre sur le réseau, fiches de tournée…)
• Renseigner les bons de travaux dans la GMAO

Activités de reporting:
• Rendre compte en temps réel par radio des faits au PCT ou à sa hiérarchie. Faire part des interventions nécessaires et informer sur les délais de réalisation. 
• Renseigner, quotidiennement, sur le système de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO), toutes les informations relatives aux interventions techniques (temps passé, date et heure d’arrivée sur site, remarques éventuelles) pour suivi et analyse par sa hiérarchie.
• Veiller au passage des consignes lors des fins de vacation.
• Alerter les services concernés et passer le relais aux autres équipes de maintenance lors de pannes se répercutant sur d’autres domaines.

Profil recherché

  • BAC PRO à BAC +2 en électrotechnique ou son équivalent en expérience
  • Port de l’uniforme et d’EPI ( fournis par l'employeur) 

Rémunération & Avantages

  • Horaires postés par roulement, 7j/7 de 4h à 24h
  • La rémunération mensuelle brute envisagée pour ces postes est à partir de 1850 € brut/mois
  • A cela s’ajoute :
    - des majorations (50%) pour les Dimanches, jours fériés et heures de nuit
    - un 13ème mois
    - une prime de performance d’1 mois de salaire mensuel brut versée en avril de chaque année ; cette prime varie en fonction du niveau de performance et du degré d’atteinte des objectifs opérationnels

D’autres avantages sont prévus tels que : 
- des titres restaurant d’une valeur faciale de 9,90 € par jour travaillé, dont 60 % pris en charge par l’entreprise
- une participation d’ACA à la couverture mutuelle supérieure à l’obligation légale de 50 % et un régime de prévoyance financé intégralement par ACA
- une indemnité de transport d’un montant de 1,68 € par jour travaillé ou bien l’adhésion au forfait mobilité douce avec des indemnités d’un montant de 4 € par jour travaillé
- un Compte Epargne Temps
- un CSE, avec un versement mensuel de 24 € destiné à des activités socio-culturelles
- un parking du personnel gratuit

  • S’ajoute également le dispositif d’épargne salariale de l’entreprise : accord de participation et accord d’intéressement, en fonction du temps de présence, et au regard des résultats de l’entreprise
  • Le titulaire bénéficiera en outre de 27 jours de congés payés et de 13 jours de repos en compensation, pour une année complète de travail
  • Une formation sur les équipements des terminaux est envisageable tant que l'intervenant (e) est autonome tant en électromécanique qu'en outils informatique 
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