Réf. : 73/6060
Ville : Toulouse
Expérience : 0 A 2 ANS
Métier : CHARGE(E) DE RECRUTEMENT
Diplôme : BAC + 2 / BTS / DUT
Type de contrat : CDI

Structure agile et réactive adossée à un grand groupe, DERICHEBOURG Intérim et Recrutement apporte une réponse globale pour l’emploi. Notre vocation est d’être un lien efficace entre les entreprises et les candidats.
Chaque jour, plus de 4 000 de nos collaborateurs travaillent chez nos clients !
Notre réseau de 25 agences implanté dans les grandes villes de France, couvre tout type de secteur : industrie, logistique, messagerie, tertiaire, banque, vente… Et dans plus de 200 métiers. Venez nous rencontrer !

Profil recherché

Vous bénéficiez d'une première expérience en agence d'Intérim

Mission

Le cabinet DERICHEBOURG SEARCH recrute pour son agence de TOULOUSE

Un Chargé de Recrutement H/F

Le poste est un CDI

VOS MISSIONS :

Rend compte de l’ensemble de son activité à son supérieur hiérarchique ;
Source les profils candidats pour les postes à pourvoir : pour les commandes clients et pour les
prospects agence.
Met en oeuvre le plan de recrutement de son agence/pôle;
Anticipe les besoins en recrutement en fonction des cibles commerciales du responsable
d’agence, constitue un vivier par des actions de recrutement prévisionnelles;
Organise son travail avec des plages dédiées au sourcing (minimum 3 / semaine), aux objectifs
de recrutement (minimum 15 / semaine) et aux objectifs de PAI (minimum 15 / semaine);
Réalise les entretiens de recrutement et valide les compétences des intérimaires, ainsi que des
candidats à des postes en CDD et CDI;
Saisit les dossiers candidats dans le logiciel métier, en précisant les disponibilités et
compétences (savoir / savoir-faire / savoir-être et projet professionnel);
Fournit et suit les demandes de placement de personnel émanant des clients et prospects
(TT/CDD/CDI), dans le respect des procédures en vigueur;
Veille au bon déroulement de la délégation (clients, intérimaires);
Participe à l’activité commerciale en faisant de Proposition Active d’Intérimaire (PAI : 15 /
semaine minimum).
Respecte et fait respecter la règlementation en vigueur (visites médicales, contrôles préfecture,
adaptation du poste au travailleur handicapé, règles de sécurité…)
Respecte les procédures, notamment qualité, en vigueur au sein de l’entreprise;
Saisit les éléments de paie et acomptes, et de facturation des salariés intérimaires;
Effectue tous les travaux administratifs nécessaires à l’activité de l’agence (établissement des
contrats de travail et des états à fournir à l’administration) dans le respect de la règlementation
du travail temporaire;
Arrête toute non-conformité et alerte le cas échéant son manager;


Vous vous reconnaissez dans ce poste, n'hésitez plus! Envoyez-nous votre CV à jour au plus vite!

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