Réf. : 126/26614
Ville : Charenton-le-Pont
Expérience : De 1 à 3 ans
Niveau d'études : AGENT DE MAITRISE / BAC +3
Métier : CHARGE D'EXPLOITATION SCE
Diplôme : BAC + 2
Type de contrat : CDI

Présentation générale

DERICHEBOURG Intérim & Recrutement apporte une réponse globale et personnalisée (intérim/CDD/CDI) à l'ensemble de ses clients et vivier de candidats.
Notre vocation est d'être un lien efficace et un facteur d'équilibre pour l'emploi entre nos deux partenaires : le client et le candidat.

Chaque jour plus de 5 000 collaborateurs sont délégués auprès de grands groupes nationaux, internationaux et PME/TPE.

Le CABINET DERICHEBOURG TALENTS recherche pour l’un de ses clients, spécialisé dans le domaine de l'environnement, un attaché d'exploitation (H/F) situé sur Charenton. 

Détails du poste

Vos missions:
- Piloter et contrôler la qualité des prestations au travers des indicateurs de performance du système de management QHSE.
- Optimiser et réajuster l'organisation de l'exploitation dans un objectif d’amélioration continue.
- Véhiculer et faire respecter les valeurs du groupe : Expertise, Sens du service, Développement durable, Développement économique.

Profil recherché

ACTIVITE(S) PRINCIPALE(S) ET RESPONSABILITE(S):

- Analyser et exploiter les indicateurs liés à l’activité de l’exploitation,
- Organiser les opérations de contrôle des données d’exploitation réalisées par l’équipe encadrante,
- Suivre spécifiquement les coûts engagés par l'exploitation (intérim, HS, carburant, petit matériel),
- Garantir la bonne utilisation des moyens humains et matériels liés à l’activité de l’exploitation,
- Optimiser les moyens humains et matériels de l’exploitation dans le respect du cahier des charges (plan d’armement, spécificités de planification, équilibrage des tournées, etc.),
- Garantir la réalisation de l’activité d’exploitation en termes de délais, qualité, sécurité,
- Participer aux audits clients et mener les actions correctives,
- En fonction des contingences de service, participer à la réalisation du planning,
- Assurer le remplacement de son supérieur hiérarchique si nécessaire,
- Rédiger les rapports d’exploitation mensuels internes et externes,
- Participer au traitement des réclamations clients,
- Garantir l’image de la société auprès des clients

QUALITE/HYGIENE/SECURITE/ENVIRONNEMENT: 

- Appliquer au quotidien la politique QHSE
- Garantir l’image de la société auprès des clients et véhiculer une image positive de l’entreprise
- Garantir la sécurité des salariés en faisant respecter les consignes de sécurité
- Faire respecter la réglementation en vigueur
- Respecter l’interdiction de consommation d’alcool et de drogues

LIEN HIERARCHIQUE:
Sous la responsabilité hiérarchique directe du Responsable d’Exploitation.


COMPETENCES & PRE REQUIS TECHNIQUES:  Qualité/Hygiène/Sécurité/Environnement

- Maitriser et faire appliquer les consignes et les procédures QSE auprès des membres de son équipe et des intérimaires
- Garantir la mise en œuvre des consignes et procédures QSE au sein du site, chantier, exploitation
- Connaitre et mettre en œuvre l'intégralité des procédures QHSE relevant de sa fonction, proposer des améliorations le cas échéant
- Connaître la politique QHSE de l'entreprise et/ ou du client et répondre aux questions d'un auditeur

Pilotage et organisation des activités:
- Maîtriser l’organisation et la réalisation de la prestation
- Maîtriser et faire appliquer les méthodes et procédures de travail
- Organiser et planifier les activités selon les besoins définis par le client et traiter les urgences ou aléas
- Piloter et organiser les activités liées à des demandes spécifiques clients de son secteur
- Optimiser les ressources humaines et matérielle de l’agence en fonction du besoin exprimé par le client
- Rendre compte quotidiennement au client et au directeur d’agence des activités de son périmètre et de sa responsabilité
- Vérifier et contrôler les activités des membres de l’équipe selon les procédures


Management:
- Mobiliser, motiver et impliquer les équipes autour des objectifs fixés
- Donner des consignes de travail aux membres de l'équipe et vérifier leur réalisation
- Détecter et résoudre les conflits individuels au sein de son secteur, agence, site, direction
- Garantir le respect de la réglementation sociale en vigueur au sein de son périmètre
- Accueillir et piloter l'intégration de tout nouvel arrivant selon les procédures

Nous recherchons une personne ayant minimum deux ans d'expérience dans le poste.

Une personne ayant: 
- Autonome
- Rigoureuse
- Méthodique
- Sachant prendre du recul 
- Faisant preuve d'anticipation
- Toujours en recherche de performance
- Avec une bonne capacité d'adaptation et de leadership.
- Ayant l'esprit d'équipe

 

Rémunération & Avantages

Selon profil.

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