RESPONSABLE DE PRODUCTION (H/F)
Présentation générale
Structure agile et réactive adossée à un grand groupe, DERICHEBOURG Intérim et Recrutement apporte une réponse globale pour l’emploi ; notre vocation est d’être un lien efficace entre les entreprises et les candidats.
Vous êtes unique et nous avons à cœur d’apporter un suivi personnalisé à chacun. C’est la raison pour laquelle, chaque jour, plus de 5 000 de nos collaborateurs nous font confiance et travaillent chez nos clients !
Notre réseau d’agences implantées dans les grandes villes de France, couvre tous types de secteurs : industrie, logistique, transport, tertiaire, banque, vente, aéronautique… dans plus de 200 métiers, en intérim, CDD ou CDI.
Détails du poste
L'agence DERICHEBOURG Interim et Recrutement de MONTOIR DE BRETAGNE recherche pour l'un de ses clients un(e) RESPONSABLE DE PRODUCTION (H/F).
Vos missions seront les suivantes :
• Garantir dans l’atelier l’application et le respect de la législation, des règles, des politiques et dispositions définies dans le site (règlement intérieur, application des notes de service)
• Garantir la sécurité et faire appliquer la politique EHS du site
• Garantir la réalisation des opérations dans le respect des standards et processus qualité
• Coordonner les activités de production : répartir les activités et les ressources humaines sur ses équipes (calculs d’effectifs)
• Garantir la réalisation des activités d’assemblage dans le respect du planning
• Animer la performance de sa ou ses ligne(s) de production par le pilotage de ses indicateurs de performance (productivité et efficience)
• Intervenir en cas de difficulté et apporter les ajustements nécessaires
• Déployer la stratégie de formation pour consolider les compétences des équipes de production
• Proposer et encourager la démarche d'amélioration continue pour atteindre les objectifs de sécurité, de qualité, de performances de production et d’optimisation des coûts et budgets
• Faire respecter et améliorer les standards Lean
• Réaliser les audits qui lui sont assignés
Activités managériales
• Gérer, coordonner et animer l’équipe, et les intervenants extérieurs ainsi que les activités
• Développer son réseau interne et externe en optimisant la transversalité avec l’ensemble des services (gestion, commercial, contrôle interne, qualité…)
• Valoriser et reconnaître les contributions (individuelles/collectives) des collaborateurs
• Identifier de manière collaborative les besoins en compétences de l’équipe et en déduire les dispositifs de montée en compétences pour chaque collaborateur (coaching, formations…)
• Réaliser des entretiens professionnels et d’évaluation dans une vision de développement de carrière
• Promouvoir l’innovation participative en interne et en externe de l’entreprise ; accompagner la prise de risque.
• Favoriser la capitalisation de compétences en développant les retours d’expérience
• Communiquer et partager de façon transparente et participative les informations à son équipe et à son management (feedbacks, alertes…)
Profil recherché
Formation et expériences requises
• Bac+5/formation technique avec 5 ans - ou technicien avec 10 ans - d'expérience significative en gestion d'équipes acquise dans un environnement industriel avec pilotage d’indicateurs de performance
Technique
• Organisation de la production (équipes postées ou en journée)
• Lean, qualité (référentiel certification ISO 9001) et finance
• Bonnes bases mécaniques et/ou électriques
• Capacité à piloter des projets d’amélioration continue
Informatique
• Microsoft Office (Niveau avancé)
• Connaissance et usage logiciel ERP
Comportements professionnels
• Travail d'équipe
• Communication
• Gestion du personnel (droit du travail)
• Management, compétence de relations inter-personnelles en situation de tension
• Rigueur
• Autonomie
Langue
• Anglais – courant (lu, parlé, écrit)
Conformément à notre politique Diversité, tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Si ce challenge vous intéresse, n'hésitez pas à postuler !
Rémunération & Avantages
Travailler chez DERICHEBOURG Intérim et Recrutement vous donne accès à de nombreux avantages tels que :
- Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% ( 10% IFM - 10% congés payés)
- Accès à des formations professionnelles, diplômantes ou qualifiantes
- Le Compte Epargne Temps : une Épargne facile et rentable
- Le coffre-fort COFFREO (vos documents sur votre smartphone !)
- Tous les avantages liés au CSE : jeux, cartes cadeaux, cadeaux à gagner, et de plein d’autres surprises tout au long de l’année…
- Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Parrainage récompensé par des chèques cadeaux