RESPONSABLE DE SECTEUR MULTISITES (H/F) (06)

L'agence DERICHEBOURG Interim et Recrutement de Mandelieu recherche pour l'un de ses clients un(e) responsable de secteur multisites  (H/F).

Vos missions seront les suivantes :     

- Encadrer et animer les équipes placées sous sa responsabilité,

- Assurer le reporting auprès de son responsable d’agence et des équipes sur le pilotage de ses activités.

·        Commercial

- Être l’interlocuteur du client,

- Traiter les réclamations clients et mettre en place les actions correctives,

- Etablir les devis pour les travaux exceptionnels,

- Participer aux opérations de recouvrement client,

- Optimiser la gestion des chantiers en apportant un conseil client sur la conduite du chantier.

·        Opérationnel/technique

- Mettre en place les moyens humains et matériels (produits, machines…) pour la bonne réalisation des opérations sur les chantiers/sites dont il a la charge en veillant au respect des objectifs économiques, de qualité et de sécurité qui ont été définis,

- Assurer le suivi des travaux sur les chantiers,

 - Organiser et suivre la conduite des chantiers.

·        Qualité, sécurité, environnement, hygiène

- Identifier et traiter les non-conformités sur ses chantiers en définissant et mettant en place les actions correctives,

- Réaliser les contrôles qualité et hygiène et sécurité à partir des outils et plans de contrôle définis par le service qualité,

- Respecter et faire respecter les obligations règlementaires, les formations et les consignes en matière de sécurité (port des EPI, règles de stockage des produits…),

- Réaliser les enquêtes suite aux Accidents de travail,

- Respecter les procédures qualité/sécurité/environnement définies

­          *    Etablir des bulletins de salaire, les déclarations sociales qui en découlent et les paiements correspondants,

­               Assurer la sécurité des systèmes d’information,

­               Assurer le suivi et la gestion de ses relations commerciales avec ses clients,

­               Etablir des statistiques à usage interne ou de déclarations administratives et améliorer son organisation,

­               Gérer et contrôler le respect des procédures internes et réaliser des audits,

­               Administrer, gérer et assurer sa défense face à des réclamations ou des actions légales,

­               Se conformer à ses obligations légales, réglementaires et conventionnelles,

­               Proposer à ses salariés des programmes d’évaluation, de perfectionnement des connaissances, de formation professionnelle et assurer leur gestion,

­               Evaluer la compétence des salariés à une fonction ou à une tâche,

­               Informer les salariés d’opportunités d’emplois en rapport avec leurs compétences, leurs aptitudes professionnelles