Conducteur de machines en agroalimentaire H/F à Saint Herblain (44)
Présentation générale
Qui sommes-nous ?
Derichebourg Intérim & Recrutement accompagne chaque jour plus de 5 000 collaborateurs en mission auprès de PME/TPE et grands groupes nationaux et internationaux.
Notre agence de Nantes, spécialisée dans le recrutement multisectoriel, recherche pour l’un de ses clients un :
➡️ Conducteur de machines H/F – Secteur agroalimentaire
Détails du poste
Vos missions :
- Réglages mécaniques et numériques des machines
- Montage, démontage et nettoyage des équipements
- Gestion de la traçabilité (papier et informatique)
- Contrôle qualité des produits
- Maintenance de premier niveau
- Participation au bon fonctionnement des lignes de production
Profil recherché
✔ Expérience indispensable : première expérience réussie sur un poste similaire
✔ Rigueur et sérieux : qualités essentielles pour réussir dans ce poste
✔ Polyvalence et esprit d’équipe : vous aimez le travail collaboratif
✔ Permis obligatoire : aucun transport en commun disponible aux horaires décalés - vous devez avoir un moyen de transport personnel (voiture, scooter, trottinette électrique, vélo...)
À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail.
Rémunération & Avantages
📍 Lieu : Saint-Herblain (44)
📄 Contrat : CDD – Démarrage immédiat
⏳ Horaires : Jour/Nuit ou 2x8 (3h/5h ou 9h – 12h/15h)
💰 Rémunération : 1620€ NET (Jour/Nuit) – 1670€ NET (2x8)
Nos avantages intérim :
- +20 % de votre salaire brut (10 % IFM + 10 % congés payés)
- Compte Épargne Temps (4 % < 6 mois, 6 % > 6 mois
- Dématérialisation des documents avec COFFREO
- Accès au CE
- Parrainage avec chèques cadeaux
- Aide au logement, location de voiture, garde d’enfants via le FASTT
- Accès aux formations professionnelles
📢 Engagement handicap : À compétences égales, priorité aux candidatures des personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi (art. L.5212-2 du Code du travail).
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