RESSOURCES HUMAINES BUSINESS PARTNER (H/F)
Présentation générale
Structure agile et réactive adossée à un grand groupe, DERICHEBOURG Intérim et Recrutement apporte une réponse globale pour l’emploi ; notre vocation est d’être un lien efficace entre les entreprises et les candidats.
Vous êtes unique et nous avons à cœur d’apporter un suivi personnalisé à chacun. C’est la raison pour laquelle, chaque jour, plus de 5 000 de nos collaborateurs nous font confiance et travaillent chez nos clients !
Notre réseau d’agences implantées dans les grandes villes de France, couvre tous types de secteurs : industrie, logistique, transport, tertiaire, banque, vente, aéronautique… dans plus de 200 métiers, en intérim, CDD ou CDI.
Détails du poste
L'agence DERICHEBOURG Interim et Recrutement de Tremblay-en-France recherche pour l'un de ses clients un(e) Human Ressources Business Partner (H/F).
Contexte du poste :
Un poste de Human Resources Business Partner (HRBP) vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Helicopters à Dugny. Vous rejoindrez le département Ressources Humaines.
L’équipe de ce département est composée d'une dizaine de collaboratrices/teurs.
Dans un contexte d’organisation matricielle et en lien étroit avec les structures Division et Groupe, le /la HRBP est le/la référent-e auprès de sa population (env. 250 collaborateurs).
A ce titre, le HRBP se positionne en véritable Business Partner auprès des Managers en travaillant avec eux sur les designs d’organisation, les opportunités de développement et la gestion des situations complexes, les recrutements.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Vos missions seront les suivantes :
- Etre le support et conseil sur l’ensemble des process RH globaux dans leur application locale : évaluation de performance, développement de carrière, rémunération, formation, culture et engagement des équipes ;
- Accompagner les changements d’organisations et assurer la transition avec les managers
- Mettre en place des plans d’actions en partenariat avec les managers opérationnels pour atteindre les objectifs de l’entreprise
- Gérer les recrutements avec les managers et les équipes recrutement, de la description de poste à l’offre d’embauche ;
- Participer à des projets transverses au niveau local et national.
Profil recherché
- Expérience : 5 ans minimum
-
Vous avez la formation, les expériences et compétences suivantes :
- Titulaire d'un diplôme de type universitaire en ressources humaines, Master 2 RH ou école de commerce avec une spécialisation RH.
- De solides compétences des principales procédures et outils RH ( SAP, workday)
- Expérience des problématiques opérationnelles des différents domaines RH (recrutement, gestion de carrière, accompagnement du changement, disciplinaire, …)
- Organisé(e), rigoureux/se et autonome, vous êtes reconnu(e)pour votre capacité d’adaptation, votre réactivité, votre sens du service client et du travail en équipe.
- Compétences linguistiques : Niveau avancé en anglais
Conformément à notre politique Diversité, tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Si ce challenge vous intéresse, n'hésitez pas à postuler !
Rémunération & Avantages
Horaire : journée
Salaire : selon expérience
Travailler chez DERICHEBOURG Intérim et Recrutement vous donne accès à de nombreux avantages tels que :
- Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% ( 10% IFM - 10% congés payés)
- Accès à des formations professionnelles, diplômantes ou qualifiantes
- Le Compte Epargne Temps : une Épargne facile et rentable
- Le coffre-fort COFFREO (vos documents sur votre smartphone !)
- Tous les avantages liés au CSE : jeux, cartes cadeaux, cadeaux à gagner, et de plein d’autres surprises tout au long de l’année…
- Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Parrainage récompensé par des chèques cadeaux